Plan de estudio: Dirección de Casting y Gestión de Talento Duración: 1.500 horas / 12 meses. Itinerario: 10 módulos, 50 submódulos y Proyecto Final de Máster. Módulo 1: Fundamentos sectoriales, lenguaje y oportunidades Submódulo 1.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales. Submódulo 1.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión. Submódulo 1.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo. Submódulo 1.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional. Submódulo 1.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad. Módulo 2: Investigación, diagnóstico y definición de objetivos Submódulo 2.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales. Submódulo 2.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión. Submódulo 2.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo. Submódulo 2.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional. Submódulo 2.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad. Módulo 3: Herramientas, referencias y documentación profesional Submódulo 3.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales. Submódulo 3.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión. Submódulo 3.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo. Submódulo 3.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional. Submódulo 3.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad. Módulo 4: Diseño de estrategia y propuesta de valor Submódulo 4.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales. Submódulo 4.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión. Submódulo 4.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo. Submódulo 4.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional. Submódulo 4.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad. Módulo 5: Dirección creativa y toma de decisiones Submódulo 5.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales. Submódulo 5.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión. Submódulo 5.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo. Submódulo 5.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional. Submódulo 5.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad. Módulo 6: Producción, operaciones, recursos y presupuesto Submódulo 6.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales. Submódulo 6.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión. Submódulo 6.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo. Submódulo 6.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional. Submódulo 6.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad. Módulo 7: Comunicación, marketing y relación con audiencias Submódulo 7.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales. Submódulo 7.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión. Submódulo 7.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo. Submódulo 7.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional. Submódulo 7.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad. Módulo 8: Gestión de equipos, proveedores, clientes y calidad Submódulo 8.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales. Submódulo 8.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión. Submódulo 8.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo. Submódulo 8.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional. Submódulo 8.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad. Módulo 9: Aspectos legales, ética, sostenibilidad y evaluación Submódulo 9.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales. Submódulo 9.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión. Submódulo 9.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo. Submódulo 9.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional. Submódulo 9.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad. Módulo 10: Proyecto aplicado y desarrollo profesional Submódulo 10.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales. Submódulo 10.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión. Submódulo 10.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo. Submódulo 10.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional. Submódulo 10.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad. Proyecto Final de Máster Briefing y diagnóstico: definición de reto, contexto, audiencia, objetivos y alcance. Propuesta profesional: estrategia, recursos, cronograma, presupuesto, herramientas y entregables. Defensa: presentación del proyecto, evaluación y plan de aplicación.

Máster en Dirección de Casting y Gestión de Talento

Descripción del curso

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Máster en Dirección de Casting y Gestión de Talento

Lidera la alta dirección y la estrategia global de captación de perfiles de élite con el Máster en Dirección de Casting y Gestión de Talento de Diamond Talent. Este programa avanzado te capacita para dominar el scouting internacional, la evaluación rigurosa de aptitudes artísticas y la gestión integral de agencias para grandes producciones y firmas de lujo. Aprende a dirigir procesos de audición complejos, negociar contratos de alto valor y potenciar carreras de referencia mundial. Desarrolla una visión ejecutiva de prestigio y conviértete en el director general indispensable que descubre y lidera el talento del futuro.

características adicionales

Máster en Dirección de Casting y Gestión de Talento

El Máster en Dirección de Casting y Gestión de Talento está diseñado para quienes quieren convertir una vocación o experiencia previa en una capacidad profesional de alto nivel. La formación profundiza en los procesos, herramientas y decisiones que determinan la calidad de un proyecto dentro de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales. Durante el programa trabajarás desde el análisis inicial hasta la entrega final: lectura de briefing, investigación de referentes, definición de objetivos, planificación de recursos, coordinación de equipos, control de calidad y evaluación de resultados. El enfoque combina criterio creativo y visión de negocio para que sepas justificar cada decisión ante un cliente, una marca, una agencia o un equipo de producción.

Aprendizaje aplicado

Metodología profesional: briefings, cronogramas, presupuestos, fichas técnicas, moodboards, propuestas y sistemas de seguimiento.
Visión estratégica: análisis de público, tendencias, competencia, posicionamiento y propuesta de valor.
Ejecución rigurosa: coordinación de proveedores, equipos creativos, procesos operativos y entregables.
Comunicación: presentación de proyectos, portfolio, argumentación de decisiones y relación con clientes.
Responsabilidad: derechos de imagen, privacidad, confidencialidad, sostenibilidad y ética según el ámbito de aplicación.

El recorrido culmina con un Proyecto Final de Máster que integra diagnóstico, estrategia, desarrollo técnico, documentación y defensa. No promete contrataciones automáticas; te aporta competencias, método y evidencias de trabajo para competir con una preparación más sólida.

Plan de estudio

Módulos

Plan de estudio: Dirección de Casting y Gestión de Talento

Duración: 1.500 horas / 12 meses. Itinerario: 10 módulos, 50 submódulos y Proyecto Final de Máster.

Módulo 1: Fundamentos sectoriales, lenguaje y oportunidades

Submódulo 1.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales.
Submódulo 1.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión.
Submódulo 1.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo.
Submódulo 1.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional.
Submódulo 1.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad.

Módulo 2: Investigación, diagnóstico y definición de objetivos

Submódulo 2.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales.
Submódulo 2.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión.
Submódulo 2.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo.
Submódulo 2.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional.
Submódulo 2.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad.

Módulo 3: Herramientas, referencias y documentación profesional

Submódulo 3.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales.
Submódulo 3.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión.
Submódulo 3.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo.
Submódulo 3.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional.
Submódulo 3.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad.

Módulo 4: Diseño de estrategia y propuesta de valor

Submódulo 4.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales.
Submódulo 4.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión.
Submódulo 4.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo.
Submódulo 4.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional.
Submódulo 4.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad.

Módulo 5: Dirección creativa y toma de decisiones

Submódulo 5.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales.
Submódulo 5.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión.
Submódulo 5.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo.
Submódulo 5.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional.
Submódulo 5.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad.

Módulo 6: Producción, operaciones, recursos y presupuesto

Submódulo 6.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales.
Submódulo 6.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión.
Submódulo 6.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo.
Submódulo 6.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional.
Submódulo 6.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad.

Módulo 7: Comunicación, marketing y relación con audiencias

Submódulo 7.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales.
Submódulo 7.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión.
Submódulo 7.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo.
Submódulo 7.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional.
Submódulo 7.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad.

Módulo 8: Gestión de equipos, proveedores, clientes y calidad

Submódulo 8.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales.
Submódulo 8.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión.
Submódulo 8.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo.
Submódulo 8.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional.
Submódulo 8.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad.

Módulo 9: Aspectos legales, ética, sostenibilidad y evaluación

Submódulo 9.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales.
Submódulo 9.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión.
Submódulo 9.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo.
Submódulo 9.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional.
Submódulo 9.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad.

Módulo 10: Proyecto aplicado y desarrollo profesional

Submódulo 10.1: Conceptos, terminología y códigos de agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales.
Submódulo 10.2: Análisis de casos, referentes y criterios de decisión.
Submódulo 10.3: Herramientas, documentos y procedimientos de trabajo.
Submódulo 10.4: Aplicación práctica mediante ejercicio o caso profesional.
Submódulo 10.5: Entregable, revisión y mejora bajo estándares de calidad.

Proyecto Final de Máster

Briefing y diagnóstico: definición de reto, contexto, audiencia, objetivos y alcance.
Propuesta profesional: estrategia, recursos, cronograma, presupuesto, herramientas y entregables.
Defensa: presentación del proyecto, evaluación y plan de aplicación.

1,225.00€

¿Para qué te prepara el curso?

Para qué te prepara

Te prepara para intervenir profesionalmente en proyectos de Dirección de Casting y Gestión de Talento, desde la detección de una necesidad hasta la presentación de una solución viable, comunicable y medible.

Diagnóstico: interpretar briefings, definir públicos, analizar referentes y detectar oportunidades en agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales.
Estrategia: convertir objetivos creativos o comerciales en una propuesta con alcance, prioridades y criterios de éxito.
Gestión: elaborar calendarios, presupuestos, documentación, protocolos de trabajo y mecanismos de coordinación.
Producción: trabajar con equipos, proveedores, herramientas y controles de calidad para entregar resultados consistentes.
Posicionamiento: construir portfolio, presentaciones y argumentarios que hagan visible tu capacidad profesional.

Las salidas pueden abarcar dirección, coordinación, asesoría, producción, comunicación o actividad por cuenta propia. El acceso a cada puesto dependerá de trayectoria, portfolio, requisitos del mercado y experiencia demostrable.

¿A quién va dirigido nuestro curso?

A quién va dirigido

Este máster se dirige a personas que buscan avanzar en Dirección de Casting y Gestión de Talento con una formación que exige observación, disciplina, criterio y capacidad para transformar ideas en entregables profesionales.

Profesionales en evolución: perfiles creativos, técnicos, comerciales o de gestión que quieren asumir funciones de coordinación, dirección o asesoría en agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales.
Perfiles aspiracionales: personas con sensibilidad estética o estratégica, interés real por el sector y disposición para trabajar con estándares, plazos, feedback y revisión continua.
Emprendedores: quienes necesitan estructurar un servicio, definir una propuesta de valor, preparar presupuestos y demostrar capacidades mediante un portfolio.
Equipos de empresa: responsables de comunicación, marketing, operaciones, retail, producción o atención al cliente que desean especializarse.

Salidas profesionales

Director/a de casting

Director/a de casting. Puede participar en proyectos vinculados a agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales, dentro de marcas, agencias, empresas, productoras, consultoras o iniciativas propias. La incorporación profesional dependerá de experiencia, portfolio, competencias acreditables y requisitos específicos de cada puesto.

Casting producer

Casting producer. Puede participar en proyectos vinculados a agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales, dentro de marcas, agencias, empresas, productoras, consultoras o iniciativas propias. La incorporación profesional dependerá de experiencia, portfolio, competencias acreditables y requisitos específicos de cada puesto.

Talent manager

Talent manager. Puede participar en proyectos vinculados a agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales, dentro de marcas, agencias, empresas, productoras, consultoras o iniciativas propias. La incorporación profesional dependerá de experiencia, portfolio, competencias acreditables y requisitos específicos de cada puesto.

Scouter de modelos y talentos

Scouter de modelos y talentos. Puede participar en proyectos vinculados a agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales, dentro de marcas, agencias, empresas, productoras, consultoras o iniciativas propias. La incorporación profesional dependerá de experiencia, portfolio, competencias acreditables y requisitos específicos de cada puesto.

Coordinador/a de pruebas y self-tapes

Coordinador/a de pruebas y self-tapes. Puede participar en proyectos vinculados a agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales, dentro de marcas, agencias, empresas, productoras, consultoras o iniciativas propias. La incorporación profesional dependerá de experiencia, portfolio, competencias acreditables y requisitos específicos de cada puesto.

Consultor/a de selección

Consultor/a de selección. Puede participar en proyectos vinculados a agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales, dentro de marcas, agencias, empresas, productoras, consultoras o iniciativas propias. La incorporación profesional dependerá de experiencia, portfolio, competencias acreditables y requisitos específicos de cada puesto.

Responsable de relación con agencias

Responsable de relación con agencias. Puede participar en proyectos vinculados a agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales, dentro de marcas, agencias, empresas, productoras, consultoras o iniciativas propias. La incorporación profesional dependerá de experiencia, portfolio, competencias acreditables y requisitos específicos de cada puesto.

El Certificado que obtendrás

Al terminar los estudios recibirás un diploma de Diamond Talent junto la Universidad Iseie Innovation School de Valencia, una de las instituciones educativas más prominentes a nivel mundial, con una amplia oferta de más de 2000 programas de estudio y una trayectoria de 20 años, según el reconocido ranking QS Top 50 Under 50.

0 +

Ofertas de empleo tramitadas por nuestra agencia.

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Ofertas de prácticas generadas a través de nuestra unidad de desarrollo profesional.

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Alumnos han terminado sus estudios en nuestra academia.

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de nuestros estudiantes están trabajando en el sector al año de haber terminado el programa.

Lo que opinan nuestros estudiantes...

Preguntas frecuentes

¿Necesito experiencia previa?

No es imprescindible, aunque se recomienda interés real por el sector, capacidad de trabajo autónomo y disposición para completar actividades y entregables.

¿Qué dedicación requiere?

El plan contempla 1.500 horas durante 12 meses, combinando contenidos, análisis, prácticas, documentación y Proyecto Final de Máster.

¿Garantiza empleo o representación?

No. La formación desarrolla competencias y portfolio, pero la contratación, representación o acceso a proyectos depende del perfil, experiencia y requisitos de cada oportunidad.