El Máster en Dirección de Casting y Gestión de Talento te enseña a buscar, seleccionar y representar modelos, actores y creadores: briefings, castings y self-tapes, shortlists, contratos y desarrollo de carrera. Formación online con tutor y Proyecto Final aplicado.
El Máster en Dirección de Casting y Gestión de Talento te forma para seleccionar, desarrollar y representar perfiles para agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales. Aprenderás a interpretar un briefing de casting, a buscar y evaluar talento, a organizar sesiones de prueba y a gestionar la carrera de modelos, actores y creadores con criterio profesional y ético.
El programa une la mirada creativa del director de casting con la parte de negocio de la representación: negociación, contratos, tarifas, agenda y desarrollo a largo plazo del talento.
A profesionales de agencias de modelos y actores, ayudantes de casting y producción, modelos o intérpretes que quieren pasar al otro lado de la cámara, y emprendedores que desean montar su propia agencia de talento o de creadores.
El máster se estudia online en el campus virtual de Diamond Talent, a tu ritmo y con tutor. Trabajarás con briefings reales simulados, fichas de evaluación, modelos de contrato y casos prácticos descargables, y cerrarás con un Proyecto Final de Máster aplicado.
Al completar el Máster en Dirección de Casting y Gestión de Talento recibes el certificado de Diamond Talent. Las acreditaciones pueden valorarse según la formación que se termine y según la normativa local de cada país.
¿Abarca casting de actores o solo de modelos? Ambos. El temario cubre moda, publicidad, ficción y contenido digital.
¿Aprenderé a montar una agencia? Sí, hay módulos sobre estructura, comisiones, herramientas de gestión y contratación.
¿Se trata la protección de menores? Sí, con un módulo específico de ética, consentimiento y entornos seguros.
Este máster forma parte de la escuela de modelaje de Diamond Talent. Descubre todos nuestros máster online.
Duración: 1.500 horas / 12 meses. Itinerario: 10 módulos, 50 submódulos y Proyecto Final de Máster.
Te prepara para intervenir profesionalmente en proyectos de Dirección de Casting y Gestión de Talento, desde la detección de una necesidad hasta la presentación de una solución viable, comunicable y medible.
Las salidas pueden abarcar dirección, coordinación, asesoría, producción, comunicación o actividad por cuenta propia. El acceso a cada puesto dependerá de trayectoria, portfolio, requisitos del mercado y experiencia demostrable.
Este máster se dirige a personas que buscan avanzar en Dirección de Casting y Gestión de Talento con una formación que exige observación, disciplina, criterio y capacidad para transformar ideas en entregables profesionales.
Director/a de casting. Puede participar en proyectos vinculados a agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales, dentro de marcas, agencias, empresas, productoras, consultoras o iniciativas propias. La incorporación profesional dependerá de experiencia, portfolio, competencias acreditables y requisitos específicos de cada puesto.
Casting producer. Puede participar en proyectos vinculados a agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales, dentro de marcas, agencias, empresas, productoras, consultoras o iniciativas propias. La incorporación profesional dependerá de experiencia, portfolio, competencias acreditables y requisitos específicos de cada puesto.
Talent manager. Puede participar en proyectos vinculados a agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales, dentro de marcas, agencias, empresas, productoras, consultoras o iniciativas propias. La incorporación profesional dependerá de experiencia, portfolio, competencias acreditables y requisitos específicos de cada puesto.
Scouter de modelos y talentos. Puede participar en proyectos vinculados a agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales, dentro de marcas, agencias, empresas, productoras, consultoras o iniciativas propias. La incorporación profesional dependerá de experiencia, portfolio, competencias acreditables y requisitos específicos de cada puesto.
Coordinador/a de pruebas y self-tapes. Puede participar en proyectos vinculados a agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales, dentro de marcas, agencias, empresas, productoras, consultoras o iniciativas propias. La incorporación profesional dependerá de experiencia, portfolio, competencias acreditables y requisitos específicos de cada puesto.
Consultor/a de selección. Puede participar en proyectos vinculados a agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales, dentro de marcas, agencias, empresas, productoras, consultoras o iniciativas propias. La incorporación profesional dependerá de experiencia, portfolio, competencias acreditables y requisitos específicos de cada puesto.
Responsable de relación con agencias. Puede participar en proyectos vinculados a agencias, productoras, campañas publicitarias, moda, ficción y contenidos audiovisuales, dentro de marcas, agencias, empresas, productoras, consultoras o iniciativas propias. La incorporación profesional dependerá de experiencia, portfolio, competencias acreditables y requisitos específicos de cada puesto.
Al terminar los estudios recibirás un diploma de Diamond Talent junto la Universidad Iseie Innovation School de Valencia, una de las instituciones educativas más prominentes a nivel mundial, con una amplia oferta de más de 2000 programas de estudio y una trayectoria de 20 años, según el reconocido ranking QS Top 50 Under 50.
Ofertas de empleo tramitadas por nuestra agencia.
Ofertas de prácticas generadas a través de nuestra unidad de desarrollo profesional.
Alumnos han terminado sus estudios en nuestra academia.
de nuestros estudiantes están trabajando en el sector al año de haber terminado el programa.
No es imprescindible, aunque se recomienda interés real por el sector, capacidad de trabajo autónomo y disposición para completar actividades y entregables.
El plan contempla 1.500 horas durante 12 meses, combinando contenidos, análisis, prácticas, documentación y Proyecto Final de Máster.
No. La formación desarrolla competencias y portfolio, pero la contratación, representación o acceso a proyectos depende del perfil, experiencia y requisitos de cada oportunidad.